Gisterenavond, donderdag 11 oktober 2018, vond de uitreiking van de Liantis Awards 2018 (de vroegere ADMB-Awards) plaats in het Concertgebouw in Brugge. Liantis wil hiermee ondernemingen, organisaties en studenten in de kijker plaatsen die zich onderscheiden op vlak van HR, preventie en welzijn. 

Woonzorggroep GVO was één van de drie genomineerden in de categorie ‘personeelsbeleid’. Gisterenavond werd Woonzorggroep GVO in het Brugse Concertgebouw uitgeroepen tot winnaar in de categorie ‘personeelsbeleid’. 

We zijn bijzonder fier dat het traject, dat in 2015 werd aangevat, voor het vernieuwende personeelsbeleid van Woonzorggroep GVO met deze award beloond werd en danken hierbij van harte iedereen die hiertoe bijgedragen heeft.

Over woonzorggroep GVO

Woonzorggroep GVO (GastVrij Omgeven) biedt een breed en deskundig aanbod aan van woon-, leef- en zorgoplossingen in ouderenzorg in West-Vlaanderen. Verspreid over de provincie bevinden zich 9 woonzorgcentra die zich kenmerken door een traditie van gastvrijheid en zorg-ethisch handelen waarin waardigheid en kwaliteit van leven centraal staan. 

Als Woonzorggroep kunnen wij voor onze voorzieningen een toegevoegde waarde betekenen door veranderingen op te pikken, te vertalen en te optimaliseren, bijv. op vlak van HRM en algemene (personeels)administratie, zorgethiek en zingeving, financieel beleid, bouwprojecten, preventie en welzijn en operationele opdrachten. 

Hierbij houden we rekening met de authenticiteit van elke voorziening en hun regionale accenten. 

De 9 woonzorgcentra zijn: Sint Elisabeth (Oostende), Maria ter Ruste (Zwevezele), Amphora (Wingene), Sint Vincentius (Meulebeke), O.L.V. van Lourdes (Wakken), Sint Vincentius (Kortrijk), Sint Jozef (Moorsele), Sint Anna (Bulskamp) en Zorg en Welzijn (Zedelgem). 

Daarnaast is er ook een nauwe samenwerking met Mensa (Meulebeke) voor maaltijdzorg en bevindt het hoofdkwartier van Woonzorggroep GVO zich op ’t Hoge in Kortrijk.

 

 

Waarom bij ons werken?

Woonzorggroep GVO wil graag werkomgeving zijn voor gedreven en bedreven personeel. Deskundigheid is noodzakelijk, maar in contact van mens tot mens wordt meer gevraagd. Het gaat ook om aanwezigheid, inspiratie, engagement.
Elk GVO-woonzorgcentrum maakt werk van haar werknemers: empowerment is een constante dankzij continue vorming, denksessies, overleg, evaluaties en perspectieven van vernieuwing.
Interesse?
Bekijk dan onze vacatures. Onze personeelsdienst en plaatselijke verantwoordelijken geven je graag informatie

Waar vind je ons?

Woonzorggroep GVO geeft om senioren en biedt meer dan één woonomgeving aan. Binnen West-Vlaanderen zijn er niet minder dan 9 woonzorgcentra die aansluiten bij de GVO-filosofie en gebruik maken van de GVO-expertise.
Op die manier is er altijd wel GVO in jouw buurt…